Depende de las funciones y responsabilidades que desempeñes:

• Jefe de área: para quienes toman decisiones administrativas relacionadas con el trabajo en alturas, pero no ejecutan directamente estas actividades.
• Trabajador autorizado: para quienes realizan labores con riesgo de caída superior a dos metros.
• Reentrenamiento: para trabajadores autorizados que deben actualizar o reforzar sus conocimientos y habilidades.
• Coordinador de trabajo en alturas: para quienes identifican peligros, controlan riesgos y supervisan las condiciones de seguridad.

Si no sabes cuál necesitas, ALySO puede orientarte según tu cargo, experiencia y responsabilidades.

Tiene una duración mínima de 8 horas de formación teórica. Puede realizarse de manera presencial o virtual.

Está dirigido a personas que toman decisiones administrativas relacionadas con la aplicación de las medidas de prevención y protección contra caídas.

Tiene una duración mínima de 32 horas, distribuidas entre formación teórica y entrenamiento práctico.

Debe realizarse presencialmente porque incluye ejercicios y prácticas para desarrollar las habilidades necesarias para trabajar de forma segura en alturas.

El reentrenamiento tiene una duración mínima de 8 horas, con aproximadamente un 20 % de formación teórica y un 80 % de entrenamiento práctico.

Debe realizarse presencialmente y enfocarse en las actividades, procedimientos, equipos y riesgos específicos de la empresa.

Tiene una duración mínima de 80 horas y se realiza presencialmente. Aproximadamente el 40 % corresponde a formación teórica y el 60 % a entrenamiento práctico.

Esta formación cubre los requisitos iniciales del trabajador autorizado. Sin embargo, cuando el coordinador también realice actividades en altura deberá cumplir los reentrenamientos correspondientes.

El trabajador autorizado debe realizarlo:

• Al vincularse a una nueva empresa o proyecto.
• Cuando cambien sus actividades, procedimientos, técnicas, equipos o condiciones de trabajo.
• Como medida de actualización después de 18 meses en la misma empresa y actividad.
• Cuando se detecten fallas en la aplicación de las medidas de prevención o protección contra caídas.

El reentrenamiento es responsabilidad del empleador o contratante.

Sí. Cuando un trabajador autorizado se vincula a una nueva empresa o proyecto debe realizar un reentrenamiento adaptado a los riesgos, procedimientos, equipos y condiciones de su nuevo entorno laboral.

Este proceso forma parte de la inducción y debe ser asumido por el empleador o contratante.

La Resolución 4272 de 2021 no establece una renovación periódica del curso de coordinador.

Sin embargo, si el coordinador también desempeña labores como trabajador autorizado, deberá realizar los reentrenamientos aplicables a ese rol.

El trabajo en alturas está regulado principalmente por la Resolución 4272 de 2021 del Ministerio del Trabajo.

Esta resolución establece los requisitos mínimos de seguridad, formación, entrenamiento, prevención y protección contra caídas.

El precio depende del tipo de formación, la cantidad de participantes, las fechas disponibles y si corresponde a una inscripción individual o empresarial.

Comunícate con ALySO Forma para recibir orientación y una cotización personalizada.

Depende del rol que desempeñes:

• Administrador del programa: diseña, administra y asegura el programa de gestión.
• Trabajador entrante: ingresa y desarrolla actividades dentro del espacio confinado.
• Vigía de seguridad: permanece en el exterior, controla el ingreso y activa el plan de emergencias cuando sea necesario.
• Supervisor: coordina y supervisa la actividad y puede autorizar, suspender o cancelar el permiso de trabajo.

Tiene una duración de 8 horas y puede desarrollarse presencialmente, virtualmente o en modalidad mixta.

Si el administrador también debe ingresar al espacio confinado, necesitará adicionalmente la certificación de trabajador entrante.

Tiene una duración de 16 horas. El 40 % corresponde al componente teórico y el 60 % al entrenamiento práctico presencial.

Está dirigido a quienes ingresan y realizan actividades operativas dentro de espacios confinados.

Tiene una duración de 8 horas, distribuidas en un 40 % de formación teórica y un 60 % de entrenamiento práctico presencial.

El vigía verifica las condiciones de ingreso, controla las operaciones y activa el plan de emergencias cuando sea necesario.

Tiene una intensidad de 20 horas, con un 40 % de formación teórica y un 60 % de entrenamiento práctico presencial.

El supervisor coordina el ingreso y puede autorizar, negar, suspender o cancelar el permiso de trabajo.

La Resolución 0491 de 2020 define una formación para cada rol, pero no establece expresamente que los programas de trabajador entrante y vigía sean prerrequisitos obligatorios para realizar el curso de supervisor.

El centro de formación o la empresa pueden establecer requisitos adicionales según sus programas, funciones y evaluación de riesgos.

Los programas deben actualizarse cada tres años o antes cuando:

• Cambie la actividad o el cargo de la persona.
• Cambie el personal responsable.
• Se presente una actualización tecnológica.
• Cambien las condiciones o procedimientos de trabajo.

La norma principal es la Resolución 0491 de 2020 del Ministerio del Trabajo, modificada parcialmente por la Resolución 2605 de 2020.

Estas normas establecen los requisitos de seguridad, formación y entrenamiento para el trabajo en espacios confinados.

En alturas, la formación para jefe de área puede realizarse virtual o presencialmente. Los programas de trabajador autorizado, reentrenamiento y coordinador requieren entrenamiento presencial.

En espacios confinados, determinados componentes teóricos pueden realizarse presencial, virtualmente o de forma mixta. Los componentes prácticos deben desarrollarse presencialmente.

Sí. Una vez que el participante complete la formación, cumpla con la asistencia y apruebe las evaluaciones, ALySO expedirá el certificado correspondiente.

La certificación será gestionada conforme con los procedimientos y requisitos aplicables al programa realizado.